Те, що надзвичайно назріли зміни до мобілізації, всі усвідомлюють, включно з новим міністром оборони.
ГОЛОВНЕ ЗАВДАННЯ ПРИБРАТИ СКОТСТВО ТА СИЛОВІ НЕАДЕКВАТНІ ТА НЕЗАКОННО-ЗЛОЧИННІ ДІЇ ПРИ МОБІЛІЗАЦІЇ ЧОЛОВІКІВ – ЦЕ ЗАВДАННЯ №1
Хочеться вірити, що офіс міністра Федеорова все зробить для того, щоб це ганебне, нелюдське явище припинить своє існування і тому є очікувані зміни у сфері мобілізації в Україні: законодавчі ініціативи та тенденції, які зараз йдуть в цьому напрямку, щоб ТЦК заборонити застосовувати будь-які силові дії в процесі мобілізації – ЦЕ ЗАВДАННЯ МАКСИМАЛЬНО ПРІОРИТЕТНЕ! І відповідні зміни очікуються вже у травні 2026 року.
ЯКІ ЩЕ ІНІЦІАТИВИ ОПРАЦЬОВУЮТЬСЯ?
1. Посилення цифрового обліку та контролю
Однією з головних тенденцій є подальша цифровізація військового обліку. Передбачається розширення функціоналу електронних систем обліку, зокрема інтеграція різних державних реєстрів для автоматичного оновлення даних про військовозобов’язаних. Це дозволить:
- зменшити кількість помилок і дублювань у реєстрах;
- підвищити контроль за переміщенням і статусом осіб;
- забезпечити швидке формування мобілізаційного ресурсу.
Також обговорюється можливість юридичного закріплення електронних повідомлень як належного способу виклику до територіальних центрів комплектування.
2. Удосконалення процедур проходження ВЛК
Суттєві зміни очікуються у сфері військово-лікарських комісій. Планується:
- запровадження чіткіших стандартів медичного огляду;
- розширення контролю за рішеннями ВЛК;
- цифрове ведення медичних висновків;
- спрощення процедури оскарження рішень.
Ці зміни спрямовані на усунення зловживань і забезпечення об’єктивності при визначенні придатності до служби.
3. Перегляд підстав для відстрочки та бронювання
Очікується уточнення та часткове звуження або, навпаки, деталізація підстав для відстрочки від мобілізації. Законодавець розглядає:
- більш чітке визначення категорій осіб, які мають право на відстрочку;
- перегляд підстав догляду за родичами;
- посилення контролю за використанням механізму бронювання через роботодавців;
- встановлення додаткових критеріїв для критично важливих підприємств.
Це має зменшити кількість зловживань та зробити систему більш справедливою.
4. Альтернативна (невійськова) служба та релігійні переконання – ЩО НАДЗВИЧАЙНО ЗАПІЗНІЛЕ РІШЕННЯ – АЛЕ ТАК НЕОБХІДНЕ!
З огляду на численні звернення громадян, законодавець розглядає можливість більш чіткого врегулювання проходження альтернативної служби під час мобілізації. Йдеться про:
- визначення процедур підтвердження переконань;
- встановлення переліку робіт або служб;
- гарантоване забезпечення права на невійськову службу з чітким механізмом.
Тому, будемо очікувати в найближчий час таких змін, щоб мобілізація в Україні відбувалася у законний і людський спосіб з повною повагою до людської гідності.
У разі потреби консультації в цьому напрямку, щодо нових відстрочко та з інших питань – пишіть – bukforua@gmail.com
Адвокат Сергій Гула
